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瑞星的高层重组有利于调查和问责消息来源:经济观察人士瑞星咖啡承认造假事件已超过一个月,其股价自4月6日以来已收于4.39美元。5月12日晚,根据欺诈交易调查特别委员会提供的信息,公司宣布前首席执行官钱志亚已被停职。4月初,参与或知道欺诈行为的首席运营官(COO)刘健和6名员工也被停职或休假。瑞星的管制员是神州租车部。目前,神舟系主任郭金毅接任CEO,两位非神舟系副总裁进入董事会。这或许是公司努力摆脱过去阴影的一个无奈之举。

几个董事和高管在过去一个月离开了公司。显然,随着商业模式神话的破灭,瑞星的商业前景一直十分黯淡。不过,公司高层重组仍具有现实意义。首先,有利于维护公司的基本经营,配合调查,有效承担后续责任。现代公司是大型自然人的集合。法人在法律上可以是一个实体,但归根结底,自然人是在做事。瑞星在遭遇如此严峻的打击后,尽管可以说“死亡是不够的”,但仍有许多实际的制约因素要处理。瑞星店仍在正常经营,供应商仍在供货。公司对职工、供应商等负有债务的,可以对外追偿,存量资产需要继续保值增值。

只要瑞星公司一天内不宣布破产,仍有必要妥善开展这项业务。中国证监会、国家市场监督管理总局等部门落户调查后,还需要有人整理账本、回答问题、提供信息。公司重大丑闻发生后,最糟糕的结果就是猴子倒下,大家哄骗走人,造成资产和文件损失,相关主体无法得到赔偿。因此,法律规定董事有义务保护董事会的善后工作。但董事和高管们不能光着双手,召集一批员工,继续维持和创造现金收入,这才是最符合各方利益的。其次,有利于前CEO等关键人员的问责。

虽然瑞星此前已将原首席运营官列为欺诈的“主犯”,但瑞星财务欺诈的规模大、时间长,欺诈的结果维持了公司自身的“人设”。80后原首席运营官仅持有4万多股期权,造假的直接收益并不巨大。这一系列行为是少数人不太可能为了自身利益而进行秘密活动,造假的概率可以定义为企业行为。即使首席执行官不在幕后,他也有明显的监督责任。即使不追究刑事责任,也逃不出民事责任。在美国投资者提交的证券虚假陈述集团诉讼中,瑞星首席执行官和首席财务官也被列为共同被告。

由于本案起诉的事项并非公司正常经营行为所导致的错误,而是公司正常规则所不允许的严重违法行为。CEO的个人过错和责任越大,公司作为法人的责任越小,二者之间存在一定的冲突。因此,即使原CEO依然清白,其离职也有利于公司内部调查的进一步开展,还原真相,明确责任。事实上,相对而言,瑞星的高层重组来得有点晚。一个可比的例子是,2001年8月31日,在美国上市的中国概念股网易承认上一年度财务报表收入被高估430万美元,导致股东集体诉讼和股票停牌。

到9月11日,公司原首席执行官兼董事长辞职以示负责。当然,网易本身的现金流是稳定的,收入的高估主要是由于违反会计确认。公司最终与美国证交会和民事原告达成和解,网易股价重回高位。相比之下,芮成钢的动作有些缓慢。不知道这是否说明公司内部高层斗争激烈。公司董事长、神州汽车租赁部部长陆正耀不再在最新一届董事会公司治理委员会挂牌。此前,4月10日,神州租车公司法定代表人变更。下一步也值得注意。恐怕“小蓝杯”的未来还不明朗。

但目前,公司宣称重塑企业文化、保持业务稳定似乎是为了长远考虑,这最终是一个积极的信号。如果能承包成一家二三线的中型咖啡店,甚至改变品牌,或许是生存之道。无论这一愿景能否实现,其目前的态势仍有利于执法公正和投资者权益保护的进程。(作者系中央财经大学法学院副教授)海量信息,准确解读,致力于新浪财经app编辑:秦舒玲。。

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